Les questions les plus fréquentes

1-    Pourquoi vous choisir en tant que coach ?

• En collaborant avec moi, vous profitez d'une approche globale alliant pragmatisme et subtilité, résultat de ma double compétence en coaching stratégique, opérationnel et managérial, ainsi qu'en gestion du stress.
• Ces compétences, acquises tout au long de mon parcours de consultante, coach et formatrice de dirigeants, ainsi que grâce à mon expérience d'entrepreneure et mon cheminement personnel, me permettent une compréhension approfondie de vos enjeux personnels et professionnels.
• Je crée un espace de bienveillance où vous pouvez exprimer librement vos préoccupations, favorisant ainsi la mise en œuvre de solutions claires et concrètes pour relever les défis de votre vie professionnelle et personnelle.
• Avec confiance, je vous guide sur le chemin du changement, transformant ainsi les défis en challenges positifs.

2-    Pourquoi entreprendre un coaching ? En quoi cela m’aidera ?

Entreprendre un coaching personnalisé offre une opportunité unique :

• de prendre du recul sur votre situation actuelle et d'explorer vos défis professionnels et personnels de manière approfondie,
• d'identifier les obstacles potentiels et d'élaborer des stratégies pour les surmonter,
• de gagner en clarté sur vos objectifs,
• de mieux vous comprendre et de renforcer vos compétences,
• d’optimiser votre performance et de gérer efficacement le stress,
• d'améliorer votre leadership et votre management,
• d'atteindre un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle.

En somme, le coaching offre un espace dédié à la réflexion, à la croissance personnelle et professionnelle, ainsi qu’à la mise en œuvre de changements concrets pour atteindre vos objectifs.

C'est un investissement dans votre bien-être, votre succès et votre épanouissement.

3-    Quelles sont les clés de succès de la collaboration avec un coach ?

• Pour que notre collaboration soit fructueuse, la confiance mutuelle et votre engagement actif dans le processus sont essentiels.
• Il est bénéfique d'adopter une attitude ouverte au changement et de s'engager sur la durée afin de conduire les évolutions nécessaires vers les résultats auxquels vous aspirez.

4-    Pourquoi j’hésite à vous contacter ?

Il est normal d'avoir des appréhensions avant d'entamer un coaching. Voici quelques raisons fréquentes :

• La crainte du jugement : en coaching, la bienveillance est primordiale. Mon objectif est de vous soutenir sans jugement.
• La peur d'être perçu comme faible : demander de l'aide démontre votre force et votre volonté d'investir en vous pour atteindre vos objectifs.
• L'incertitude sur le processus : nous clarifierons le déroulement du coaching et je répondrai à toutes vos questions pour vous mettre à l'aise.
• Les doutes sur l'efficacité : Le coaching a déjà bénéficié à de nombreux dirigeants pour améliorer leur vie professionnelle et personnelle.
• Le manque de temps : Le coaching est flexible et s'adapte à votre emploi du temps. Les bénéfices à long terme valent souvent l'investissement initial en temps.

Le simple fait de considérer le coaching est une étape positive.

Pour toute question ou préoccupation, contactez-moi à contact@emilietrimaille.com. Je suis là pour vous accompagner avec compréhension et respect.

5-    Où ont lieu les séances ?

• Nous sélectionnons le lieu de nos rencontres en fonction de votre emplacement géographique et des objectifs spécifiques de la séance.
• Habituellement, les sessions ont lieu dans mon cabinet à Tassin-la-Demi-Lune, mais elles peuvent également se dérouler en visioconférence, dans vos locaux, voire en plein air.
• Il est courant que des programmes complets de coaching soient menés avec succès en visioconférence, offrant ainsi une grande souplesse.

6-    Combien de temps dure votre accompagnement ?

• Chaque parcours d'accompagnement est unique et adapté à vos besoins spécifiques.
• En règle générale, il comprend entre 8 et 10 séances, espacées en fonction de vos défis et objectifs.
• La durée des séances varie de 1 à 3 heures, selon le format et les sujets à aborder.
• Au fur et à mesure de notre collaboration, il n'est pas rare que les séances s'espacent, reflétant votre progression.

7-    Proposez-vous des séances à l’unité ?

• Mon approche se distingue par un accompagnement sur la durée, inscrit dans un programme personnalisé adapté à vos enjeux spécifiques. Je crois fermement que la transformation profonde et durable s'opère au fil du temps.
• Cependant, pour les dirigeants avec lesquels j'ai déjà collaboré, des séances ponctuelles peuvent être envisagées, notamment pour des prises de décision cruciales ou des situations délicates. Ces séances sont facilitées par la confiance établie au cours de notre collaboration initiale.
• Si vous avez des interrogations ou des besoins particuliers, n'hésitez pas à me contacter par mail à contact@emilietrimaille.com.

8-    Quels sont vos tarifs ?

• Chaque programme d'accompagnement sur-mesure est adapté à vos besoins spécifiques et à vos objectifs, déterminant ainsi les modalités, la durée et la fréquence appropriées.
• Un devis personnalisé vous est fourni en conséquence.

9-    Cet accompagnement est-il finançable dans le cadre du budget formation ?

• Ce type d'accompagnement ne relève pas du budget formation, car le coaching de dirigeants est une prestation de services distincte.
• Il n'est pas éligible à un financement dans le cadre de cette enveloppe budgétaire.
• Toutefois, investir dans un tel accompagnement garantit une motivation accrue et renforce l'engagement dans le processus de changement, conduisant à des résultats plus significatifs.

10-  J’ai vu que vous proposez des accompagnements au cœur de la nature. Organisez-vous des team-building en forêt ?

• Absolument. Lorsque je travaille avec un dirigeant, il m'arrive d'organiser des sessions avec ses collaborateurs, y compris des team-building en forêt.
• Ces accompagnements collectifs sont le plus souvent conçus dans le cadre d'un coaching individuel avec le dirigeant, qui représente une composante cruciale du système.
• Si vous avez des questions supplémentaires, n'hésitez pas à me contacter par e-mail à contact@emilietrimaille.com.

11-  Proposez-vous des séminaires de ressourcement ?

• Absolument, je propose des séminaires de ressourcement.
• Pour obtenir plus de détails et discuter de vos besoins spécifiques, n'hésitez pas à me contacter par mail à contact@emilietrimaille.com.

12-  Pourquoi les changements que j’ai entrepris auparavant n’ont-ils pas fonctionné ?

Les changements entrepris par le passé peuvent ne pas avoir abouti pour diverses raisons, mais cela est normal. En coaching, nous abordons ces expériences antérieures avec bienveillance et sans jugement.

Voici quelques raisons possibles :

• Complexité des défis : certains défis peuvent être plus complexes qu'ils n'y paraissent initialement, nécessitant une approche plus approfondie et stratégique.
• Alignement avec vos valeurs : les changements précédents peuvent ne pas avoir été alignés sur vos valeurs profondes, ce qui a pu entraîner une résistance inconsciente.
• Manque de soutien : entreprendre des changements seul peut être difficile. Le coaching offre un soutien dédié et personnalisé pour vous accompagner tout au long du processus.
• Manque de clarté : une compréhension insuffisante des motivations sous-jacentes ou des obstacles potentiels peut entraver le succès des changements.
• Stratégies inadaptées : les approches précédentes peuvent ne pas avoir été les plus adaptées à votre situation spécifique. Le coaching vise à identifier des stratégies personnalisées pour vous soutenir au mieux.

Le coaching offre l'opportunité de comprendre plus profondément les raisons derrière les résultats antérieurs et de développer des approches plus efficaces et durables pour atteindre vos objectifs futurs.